Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP)

Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) adalah ujian yang dilaksanakan bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memperoleh ijazah lebih tinggi dari pangkat dan golongan ruangnya, untuk dapat disesuaikan pangkat dan golongan ruang dengan ijzahnya.

Persyaratan Ujian

1. Persyaratan Umum
2. Menyampaikan laporan hasil belajar (laporan peningkatan pendidikan) paling lambat 1 (satu) bulan sejak pegawai menerima Ijazah dari lembaga pendidikan.
3. Memiliki Izin Belajar dari Pejabat yang berwenang.
4. Memiliki ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir asli dari perguruan tinggi yang bersangkutannn, bukan Ijazah sementara atau surat tanda lulus sementara.
5. Program studi dan/atau lembaga pendidikan dalam Ijazah sesuai dengan yang tertera dalam Surat Izin Belajar.
6. Menempuh pendidikan dalam jangka waktu belajar yang dapat dipertanggungjawabkan.
7. Diusulkan oleh atasannya setingkat Pejabat Tinggi Pratama.

 

1. Persyaratan Khusus
2. Penyesuaian Ijazah dari SLTP ke SLTA

• Pegawai yang saat ini berpendidikan SLTP, yang telah memperoleh Ijazah setingkat SLTA (Paket C);
• Memiliki pangkat/golongan ruang Juru (I/c), minimal 3 (tiga) tahun dalam pangkat.

2. Penyesuaian Ijazah dari SLTA/D1/D2 ke Diploma III (DIII)

• Pegawai yang saat ini berpendidikan SLTA/D1/D2, yang telah memperoleh Ijazah Sarjana Muda/DIII;
• Memiliki pangkat/golongan ruang minimal Pengatur Muda (II/a) minimal 3 (tiga) tahun dalam pangkat.

3. Penyesuaian Ijazah dari SLTA/D1/D2 ke Sarjana (S1) dan/atau Diploma IV

• Pegawai yang saat ini berpendidikan SLTA/D1/D2, yang telah memperoleh Ijazah Sarjana (S1) dan/atau Diploma IV;
• Memiliki pangkat/golongan ruang minimal Pengatur Muda Tingkat I (II/b) minimal 1 (satu) tahun dalam pangkat.

 

4. Penyesuaian Ijazah dari DIII ke Sarjana (S1) dan/atau Diploma IV

• Pegawai yang saat ini berpendidikan Diploma III (DIII), yang telah memperoleh Ijazah Sarjana (S1) dan/atau Diploma IV;
• Memiliki pangkat/golongan ruang minimal Pengatur Tingkat I (II/d) minimal 1 (satu) tahun dalam pangkat.

 

5. Penyesuaian Ijazah dari Sarjana (S1) dan/atau Diploma IV ke Pasca Sarjana (S2)

• Pegawai yang saat ini berpendidikan Sarjana (S1) dan/atau Diploma IV, yang telah memperoleh Ijazah Pasca Sarjana (S2);
• Memiliki pangkat/golongan ruang minimal Penata Muda (III/a) minimal 2 (dua) tahun dalam pangkat.

 

6. Penyesuaian Ijazah dari Pasca Sarjana (S2) ke Doktoral (S3)

• Pegawai yang saat ini berpendidikan Pasca Sarjana (S2), yang telah memperoleh Ijazah Doktoral (S3)
• Memiliki pangkat/golongan ruang minimal Penata Muda Tk. I (III/b) minimal 2 (dua) tahun dalam pangkat.